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第9章-周易尘的疑问{上}(1/4)

    纠风室的分组很快完成。

    正如陈京所说,网络举♺报平台绝对不是🆃🌻一场秀。

    既然有人通过网络举报,而且举报内容有看上去确实可信,举报材料证据充分,那🆉🍯🋩纪委纠风室就不能将其束之高阁,置之不理。

    什么叫转变工作方式?要根据举报材料🆃🌻,主动出击,在全国范围内展开工作,真🌓正起到纠正地方和行业之风这就是转变工作方式。

    这次纪委分六个组出动。

    六个组四个组派往地方,东北、华🚮北、西北、中原及华南各一个组,机关组两个,陈京强调,这一次工作涉及的问题广泛,内容繁多,工作组一定要本着负责任的态度把工作做好。

    要借助各省市党委和政府的力量,对一二类问题弄清情🄉况,立刻转交省市🈓相关部门处🗡🝇理。

    对问题比较典型、突出的,工作组需写详细报告递交🔙监察部甚至国务院,严肃处理相关事件。

    然而在这个时候,让陈京没料🊉到的是,岭南那边出了事情了。

    军纪委纠风室赴岭南工作组遇上了难啃的骨📢头。

    他🀵🁍们在莞城、粤北🂴💽的工作遇到了极大的麻烦。

    工作组到当地,引起当地军区剧烈的反响。

    而他们查了近一个月,什么都查不出来,他📢们的压力很大,地方情绪不稳,军队高层领导震怒。

    周海东找到陈京,道:“陈京。军纪委派工作组到岭南遇到的麻🄉🟁🚈烦不小。我明确跟你讲,严查岭🍏🇅南军转企业的问题是中央领导和军委首长一致🙶🎼🖙的决定。我听说你看过那些材料。

    通过材料你应该🙂🇥也看🉙🇱得♺出来,这里面肯定存在问题。

    既然有问题,为什么查不出问题?”

    陈兢长的吐了一口气,周海东是领导,他不好说什🐓⛄🗸么。

    有问题查不出问题还能是什😱么?这只能说明工作方法不对,或者是干工作的人能🌓力🆉🍯🋩不行。

    前几年是国企改革的高峰,最近军队甩包袱,军队🐓⛄🗸企业改制又是高峰。

    一🀵🁍家企业的改制有没有问题。从材料🇂上是👏🇺🝩看不出来的。

    国资流失也分很多情况。

    一种情况是🂽🔎⛃党员干部把关不严,自身不正,在其🄟🄟中存在违纪问题。

    另一种情况则是企业改制下面规定🚮了期限,📢下达了指标🄉,下面人为了完成指标,不顾企业实际价值,贱卖企业。加速甩包袱也有可能。

    对第一种情况可以查,可是😱对第二种情况怎么查?

    你可以追究🂽🔎⛃国资流失的责任,但是也仅此而已,真要刨根问题的查问题,有时候未免强🔊⚟💬人所难。

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